摘要： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約、面試安排，評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告、offer發(fā)放等； 2、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升、獎(jiǎng)懲...
崗位職責(zé)：
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包吃、每年多次調(diào)薪
1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約、面試安排，評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告、offer發(fā)放等；
2、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升、獎(jiǎng)懲及檔案的管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律衛(wèi)生、考勤、辦公用品的采買、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及出入庫管理等工作；
4、負(fù)責(zé)辦理公司社保及培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)配合其他部門編制標(biāo)書及施工資質(zhì)的辦理；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.35歲以下，大專文憑及以上，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
1.35歲以下，大專文憑及以上，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立思考并處理問題；
3.專業(yè)技能∶ 熟悉各種辦公軟件操作， 熟悉人力資源流程熟練運(yùn)用各種招聘工具，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、文案文筆好，有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)溝通能力，工作細(xì)心，有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、有辦理施工資質(zhì)或招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
上班時(shí)間8:30-6:30（午休2小時(shí)）
【福利待遇】：
1.薪酬∶ 基本工資+績(jī)效
2.福利一∶五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建。
3.福利二∶大小周，法定節(jié)假日正常休息。
4.假期∶帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包吃、每年多次調(diào)薪
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